Analyse des termes
Polarisation : recul de la part des emplois moyennement qualifiés au profit des deux extrémités. Il faut vérifier le constat, son ampleur, sa symétrie, et distinguer la polarisation des effectifs de celle de la qualité des emplois.
Problématique
Le recul des emplois intermédiaires traduit-il une véritable polarisation, ou d'abord une élévation des qualifications ?
Le plan en trois parties
I
Un recul net des emplois intermédiaires
- Mécanisme des tâches routinièresAutor, Levy, Murnane (2003)
- Un constat international−9,5 points dans l'OCDE, 1995-2015 (OCDE, 2017) ; Goos et Manning (2007)
TransitionLe recul du milieu est établi ; reste à savoir si les deux extrémités en profitent également.
II
Une polarisation asymétrique
- Les emplois très qualifiés captent l'essentiel+7,6 points contre +1,9 pour les peu qualifiés (OCDE, 2017)
- Des situations nationales diversesUne moyenne de pays masque des profils différents ; rôle des institutions et du salaire minimum
TransitionLa polarisation des effectifs est modérée, mais celle de la qualité des emplois est plus nette.
III
Une polarisation de la qualité des emplois
- Bons et mauvais emploisDualisme (Doeringer et Piore, 1971)
- Conséquences sur l'intégrationIntégration incertaine ou laborieuse (Paugam, 2000)
Ouverture
L'intelligence artificielle, capable d'accomplir des tâches cognitives complexes, pourrait-elle menacer à leur tour les emplois très qualifiés ?