Collège · 5ᵉ · EMC
Les discriminations
Ce que la loi interdit, ce qu'elle autorise, ce qu'elle punit : critères protégés, discrimination directe et indirecte, recours de la victime
À propos de cette page
Sujet et corrigé prêts à imprimer.
Sans document · Les réponses doivent être rédigées et justifiées. Soigne l'orthographe et la présentation.
Devoir surveillé de fin de chapitre, tout en niveau difficile. Télécharge le sujet en PDF, travaille sur une feuille sans aide, puis vérifie avec le corrigé téléchargeable ci-dessous.
Exercice 1 — Définitions et repères
/ 4 pts- Cite les trois conditions d'une discrimination au sens de la loi.
- Combien de critères l'article 225-1 du Code pénal énumère-t-il ? Cites-en quatre.
- Année et objet de la loi Pleven ?
- Quel numéro permet de joindre le Défenseur des droits, et depuis quelle année existe-t-il ?
Exercice 2 — Étude de cas : le job d'été
/ 4 ptsYasmine, 17 ans, postule pour un job d'été dans un magasin. L'entretien se passe bien ; le gérant conclut : « Désolé, mes clients n'aimeraient pas être servis par quelqu'un qui porte un foulard. » Le lendemain, Léa, même âge, même expérience, est embauchée.
- S'agit-il d'une discrimination directe ou indirecte ? Justifie avec les trois conditions.
- Quel critère protégé est en cause ? Le goût supposé des clients est-il une justification recevable ?
- Quelle peine maximale le gérant encourt-il, et sur quel article ?
- Yasmine n'a aucun écrit. Cite deux moyens d'établir les faits.
Exercice 3 — Discrimination ou différence légale ?
/ 4 pts- Une compagnie aérienne impose une acuité visuelle minimale à ses pilotes.
- Une salle de sport refuse un abonnement à une personne séropositive.
- Un lycée accorde une salle calme à une élève autiste pour ses contrôles.
- Une agence d'intérim ne propose les missions de chantier qu'aux hommes.
Exercice 4 — Analyse de document : l'article 6 de la Déclaration de 1789
/ 4 pts« La loi est l'expression de la volonté générale. […] Elle doit être la même pour tous, soit qu'elle protège, soit qu'elle punisse. Tous les citoyens étant égaux à ses yeux sont également admissibles à toutes dignités, places et emplois publics, selon leur capacité, et sans autre distinction que celle de leurs vertus et de leurs talents. » (article 6)
- Relève la phrase qui exprime l'égalité devant la loi.
- Selon le texte, quels sont les seuls critères admis pour accéder aux emplois publics ?
- En quoi cet article justifie-t-il le recrutement des fonctionnaires par concours ?
- En 1789, cette égalité ne s'appliquait pas aux femmes ni aux esclaves des colonies. Cite une loi ou une date qui a corrigé l'une de ces exclusions.
Exercice 5 — Corriger les erreurs
/ 4 pts- « Refuser un poste à quelqu'un qui n'a pas le diplôme requis est une discrimination. » Corrige.
- « Une discrimination indirecte n'est pas punissable puisqu'elle n'est pas volontaire. » Corrige.
- « Le Défenseur des droits peut condamner un employeur à une amende. » Corrige.
- « L'équité et l'égalité sont contraires. » Corrige.
Ce contrôle de emc 5ᵉ en bref
Un devoir surveillé type contrôle en classe sur « Les discriminations » : 5 exercices, 55 minutes, noté sur 20. Le sujet et le corrigé sont téléchargeables en PDF, prêts à imprimer, pour travailler comme en classe.
- Exercice 1 — Définitions et repères/ 4 pts
- Exercice 2 — Étude de cas : le job d'été/ 4 pts
- Exercice 3 — Discrimination ou différence légale ?/ 4 pts
- Exercice 4 — Analyse de document : l'article 6 de la Déclaration de 1789/ 4 pts
- Exercice 5 — Corriger les erreurs/ 4 pts
Notions évaluées
Une discrimination, c'est quoi exactement ?, Les critères protégés par la loi, Discrimination directe, discrimination indirecte, Ce qui n'est pas une discrimination, Ce que risque l'auteur d'une discrimination, Que peut faire une victime ?.
Pour préparer ce contrôle
- Relire le cours.
- Refaire les exercices corrigés et les compréhension.
- Se tester avec le QCM (36 questions).
- Faire ce sujet en conditions réelles — 55 min, sans le cours — puis se corriger et noter les points à revoir.
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Questions fréquentes sur ce sujet
- Combien de temps dure ce contrôle sur « Les discriminations » ?
- 55 minutes pour 5 exercices notés sur 20. Prévois le double si tu enchaînes avec la correction.
- Le corrigé est-il fourni ?
- Oui : le corrigé complet est fourni en PDF (bouton « Télécharger le corrigé »), avec le barème exercice par exercice.
- Ce sujet peut-il servir de DS, de contrôle ou d'interrogation ?
- Oui : c'est un devoir surveillé complet de 55 minutes. Pour une interrogation courte, garde un ou deux exercices ; pour un DS ou un contrôle de fin de chapitre, fais le sujet entier en temps limité.
- Ce sujet suit-il le programme de emc de cinquième ?
- Oui : il évalue uniquement les notions du chapitre « Les discriminations » du programme officiel de emc en cinquième, soit Une discrimination, c'est quoi exactement ?, Les critères protégés par la loi, Discrimination directe, discrimination indirecte, Ce qui n'est pas une discrimination.
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