Analyse du sujet
Trois documents : la part des CDD et de l’intérim dans l’emploi salarié de 1982 à 2017 (Trésor-Éco, 2019) ; le taux de chômage de longue durée de 1975 à 2024 (Insee) ; un texte de Serge Paugam : 85 % des salariés sont satisfaits du travail en lui-même, de 65 % des ouvriers non qualifiés à 95 % des cadres. « Du travail et de l’emploi » : le sujet inclut l’évolution du contenu du travail, pas seulement des contrats.
Problématique
Il s’agit de montrer que la précarisation, le chômage de longue durée et la dégradation inégale du travail affaiblissent l’intégration professionnelle.
Le raisonnement
1
Des contrats courts qui rendent l’intégration incertaine
- La part des CDD et de l’intérim dans l’emploi salarié progresse depuis 1982 (doc. 1).Doc. 1 ; Paugam : intégration incertaine
2
Un chômage de longue durée qui conduit à la désaffiliation
- Le taux de chômage de longue durée passe d’environ 0,4 % en 1975 à des pics proches de 3,5 % à la fin des années 1990 et de 3 % au milieu des années 2010, avant de redescendre vers 1,7 % en 2024 (doc. 2, valeurs lues) : il reste plus de quatre fois plus élevé qu’en 1975.Doc. 2 ; Castel, 1995
3
Un travail qui intègre moins selon la qualification
- L’insatisfaction se cumule chez les ouvriers non qualifiés : intégration laborieuse (doc. 3).Paugam, 2000 ; doc. 3