Analyse des termes
La structure socioprofessionnelle est la répartition des personnes en emploi entre les groupes de la PCS. Les bornes vont des années 1950 à aujourd'hui ; le sujet appelle un plan analytique autour des quatre transformations du programme.
Problématique
Quelles transformations ont modifié la répartition des emplois en France, et ont-elles fait disparaître les groupes populaires ?
Le plan en trois parties
I
Salarisation et tertiarisation
- Recul des indépendants.≈ 70 % de salariés au début des années 1960, ≈ 88 % en 2022 ; agriculteurs 7 % → 1,5 % des emplois (1982-2022).
- Des usines aux services.Tertiaire ≈ 40 % → plus de 75 % des emplois ; ouvriers ≈ 33 % → 19 % (1982-2022).
TransitionLe déplacement de l'emploi vers les services s'est accompagné d'une transformation du contenu des emplois eux-mêmes.
II
Qualification et féminisation
- Montée des cadres et professions intermédiaires.26 % des emplois en 1982, ≈ 47 % en 2022.
- Féminisation inégale.≈ 76 % des employés et ≈ 20 % des ouvriers sont des femmes (2020).
TransitionCes évolutions ne signifient pas pour autant la fin des positions d'exécution.
III
Des classes populaires transformées, pas disparues
- Employés et ouvriers ≈ 44 % des emplois.INSEE, 2022.
- Nouveaux visages de l'exécution.Ouvriers de la logistique, employées des services à la personne ; Schwartz (2009).
Ouverture
La PCS 2020 permettra de suivre les effets du numérique et des plateformes sur cette structure.