Raisonnement à sens unique : les politiques de flexibilisation (embauche, licenciement, temps de travail, indemnisation) réduisent les rigidités sources de chômage structurel.
Comment l’assouplissement des règles du marché du travail peut-il réduire le chômage structurel ?
Le raisonnement
Les rigidités freinent l’embauche
- Protection de l’emploi et dualisme insiders/outsiders.Lindbeck et Snower, 1988
Assouplir les règles de licenciement favorise l’embauche en CDI
- Procédures plus prévisibles.Blanchard et Tirole, 2003 ; ordonnances de 2017
Activer les chômeurs améliore l’appariement
- Flexicurité, accompagnement, obligations de recherche.Danemark ; lois Hartz