Difficultés de recrutement et chômage en France
| 2019 | 2023 | |
|---|---|---|
| Projets de recrutement déclarés par les employeurs | environ 2,7 millions | environ 3,0 millions |
| Part des projets jugés difficiles par les employeurs | environ 50 % | environ 61 % |
| Taux de chômage au sens du BIT | 8,4 % | 7,3 % |
Source : d’après France Travail (ex-Pôle emploi), enquêtes Besoins en main-d’œuvre 2019 et 2023, et Insee, enquête Emploi, 2024 (valeurs arrondies).
- À l’aide des données, vous calculerez le nombre approximatif de projets de recrutement jugés difficiles en 2019 et en 2023, puis son taux de variation. (2 points)
- À l’aide du document et de vos connaissances, vous montrerez que ces données révèlent des problèmes d’appariement sur le marché du travail. (4 points)
Analyse de la consigne
Question 1 : nombre de projets difficiles = part × nombre de projets : 0,50 × 2,7 ≈ 1,35 million en 2019, 0,61 × 3,0 ≈ 1,83 million en 2023 ; taux de variation : (1,83 − 1,35) ÷ 1,35 × 100 ≈ +36 %. Question 2 : des recrutements difficiles alors que le chômage dépasse 7 % révèlent des problèmes d’appariement ; nuance : un recrutement difficile n’est pas un emploi non pourvu.
Ce que la question demande
Pourquoi des difficultés de recrutement peuvent-elles coexister avec un chômage élevé ?
La réponse attendue
1
Question 1 : d’une proportion à un effectif
- 1,35 million puis 1,83 million de projets jugés difficiles : +36 %, bien plus que le nombre total de projets (+11 % environ).France Travail, enquêtes BMO 2019 et 2023
2
Question 2 : les problèmes d’appariement
- Inadéquations de qualifications et spatiales, frictions : emplois vacants et chômeurs coexistent.Diamond, Mortensen, Pissarides
- La courbe dite de Beveridge se déplace quand l’appariement se dégrade.Courbe de Beveridge