Analyse de la consigne
Définir l’asymétrie d’information, expliquer le salaire d’efficience, montrer pourquoi il crée un chômage involontaire.
Ce que la question demande
Comment une information inégale entre employeur et salarié peut-elle créer du chômage ?
La réponse attendue
1
L’employeur observe mal l’effort
- Asymétrie d’information sur l’effort et les qualités.Akerlof, Spence, Stiglitz (Nobel 2001)
2
Le salaire d’efficience crée un chômage involontaire
- Salaire au-dessus de l’équilibre, offre de travail supérieure à la demande.Shapiro et Stiglitz, 1984 ; Ford, 1914