06 29 33 79 32 Je réserve ici

Collège · 5ᵉ · EMC

Agir pour l'égalité femmes-hommes et lutter contre les discriminations

Conquête de l'égalité en droit, inégalités qui persistent, stéréotypes, discriminations et moyens d'agir (programme 2024)

À propos de cette page
Ce QCM sur « Agir pour l'égalité femmes-hommes et lutter contre les discriminations » en cinquième teste tes connaissances en emc de manière interactive. Les questions, classées par niveau (facile, moyen, difficile), respectent le programme officiel de cinquième. Au programme : L'égalité femmes-hommes : une conquête, Des inégalités qui persistent, Les stéréotypes, racine des inégalités, Qu'est-ce qu'une discrimination ? Ce que dit la loi. À chaque réponse, une explication détaillée t'aide à comprendre tes erreurs et à mémoriser l'essentiel. Idéal pour s'auto-évaluer rapidement, réviser avant un contrôle ou consolider ses acquis. Quiz gratuit conçu par un professeur particulier à Marseille pour progresser en emc en cinquième.

Choisis ton niveau. Questions et réponses mélangées à chaque partie. Bonne chance !

Les 36 questions du QCM en version texte

Pour réviser sans écran ou imprimer : chaque question avec ses propositions ; la bonne réponse et son explication se déplient.

Niveau facile — 12 questions
  1. Le Préambule de la Constitution de 1946 affirme que la loi garantit à la femme :

    • A. Le droit de vote, mais seulement aux élections municipales
    • B. Des droits égaux à ceux de l'homme dans tous les domaines
    • C. Un salaire minimum spécifique, plus élevé que celui des hommes
    • D. Le droit de garder son nom de jeune fille après le mariage
    Réponse

    B. Des droits égaux à ceux de l'homme dans tous les domaines — « La loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l'homme. »

  2. La journée internationale des droits des femmes a lieu le :

    • A. 1er mai
    • B. 21 mars
    • C. 25 novembre
    • D. 8 mars
    Réponse

    D. 8 mars — Le 8 mars ; le 25 novembre est la journée contre les violences faites aux femmes, le 21 mars la journée contre le racisme.

  3. Un préjugé est :

    • A. Un jugement porté sur une personne avant de la connaître
    • B. Une décision rendue par un tribunal avant le procès principal
    • C. Une loi votée par le Parlement sans débat ni discussion
    • D. Un métier réservé aux hommes par la tradition
    Réponse

    A. Un jugement porté sur une personne avant de la connaître — Le préjugé applique un stéréotype à une personne précise, avant toute connaissance réelle.

  4. Combien de critères de discrimination la loi française reconnaît-elle ?

    • A. 5
    • B. 10
    • C. 25
    • D. 100
    Réponse

    C. 25 — 25 critères, dont le sexe, l'origine, le handicap, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle.

  5. Le « plafond de verre » désigne :

    • A. Le plafond des salaires fixé par la loi pour les cadres dirigeants
    • B. Les obstacles invisibles qui freinent l'accès des femmes aux postes de direction
    • C. L'interdiction faite aux femmes de travailler la nuit dans les usines et les hôpitaux
    • D. La limite d'âge fixée par la loi pour être élue députée ou sénatrice
    Réponse

    B. Les obstacles invisibles qui freinent l'accès des femmes aux postes de direction — Invisible mais réel : les femmes sont minoritaires dans les postes de direction.

  6. La loi Pleven de 1972 punit :

    • A. Le travail des enfants de moins de 16 ans
    • B. Les injures et provocations à la haine raciales
    • C. Le non-respect de la parité sur les listes électorales
    • D. L'absence de rampes d'accès dans les lieux publics
    Réponse

    B. Les injures et provocations à la haine raciales — Première grande loi contre le racisme en France.

  7. La loi du 11 février 2005 concerne :

    • A. Le droit de vote des femmes aux élections
    • B. La parité en politique et dans les entreprises
    • C. L'égalité de salaire entre femmes et hommes
    • D. Les droits des personnes handicapées
    Réponse

    D. Les droits des personnes handicapées — Accessibilité, école inclusive, obligation d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés.

  8. L'antisémitisme est l'hostilité envers :

    • A. Les étrangers
    • B. Les personnes handicapées
    • C. Les Juifs
    • D. Les gens du voyage
    Réponse

    C. Les Juifs — Le rejet des gens du voyage s'appelle l'antitsiganisme, celui des étrangers la xénophobie.

  9. Le Défenseur des droits peut être saisi :

    • A. Seulement par un avocat, moyennant des honoraires
    • B. Seulement par les adultes de plus de 18 ans
    • C. Seulement par les entreprises et les associations
    • D. Gratuitement par toute personne
    Réponse

    D. Gratuitement par toute personne — Formulaire en ligne, délégués locaux ou numéro 3928.

  10. Une AESH est :

    • A. Une accompagnante d'élèves en situation de handicap
    • B. Une association nationale de lutte contre le sexisme à l'école
    • C. Une loi sur l'égalité salariale entre femmes et hommes
    • D. Une élue municipale chargée de la parité
    Réponse

    A. Une accompagnante d'élèves en situation de handicap — Accompagnant d'élèves en situation de handicap : un acteur de l'école inclusive.

  11. En 2024, la part de femmes à l'Assemblée nationale est d'environ :

    • A. 10 %
    • B. 20 %
    • C. 36 %
    • D. 50 %
    Réponse

    C. 36 % — Environ 36 % ; la parité des candidats n'entraîne pas la parité des élus.

  12. L'index de l'égalité professionnelle (2019) oblige les entreprises de plus de 50 salariés à :

    • A. Embaucher une femme pour chaque homme recruté
    • B. Publier chaque année une note sur 100
    • C. Fermer le vendredi après-midi pour les parents
    • D. Verser une prime aux mères de famille nombreuse
    Réponse

    B. Publier chaque année une note sur 100 — La note mesure les écarts de salaire et de promotion ; en dessous de 75, l'entreprise doit se corriger.

Niveau moyen — 12 questions
  1. Que change la loi du 22 décembre 1972 ?

    • A. Les femmes obtiennent le droit de vote et d'éligibilité à toutes les élections
    • B. L'école devient mixte de la maternelle au lycée
    • C. Le principe « à travail égal, salaire égal » devient la loi
    • D. Le divorce par consentement mutuel devient possible
    Réponse

    C. Le principe « à travail égal, salaire égal » devient la loi — Égalité de rémunération entre femmes et hommes pour un même travail.

  2. Quelle situation est un stéréotype de genre qui pénalise les garçons ?

    • A. « Les femmes sont faites pour la cuisine et le ménage »
    • B. « Un homme ne travaille pas dans une crèche »
    • C. « Les filles sont bavardes et trop sensibles »
    • D. « Les femmes ne savent pas se garer en créneau »
    Réponse

    B. « Un homme ne travaille pas dans une crèche » — Les stéréotypes enferment les deux sexes : les garçons s'autocensurent vers les métiers du soin.

  3. Pourquoi la loi sur la parité n'a-t-elle pas donné 50 % de femmes élues ?

    • A. Parce qu'elle a été annulée par le Conseil constitutionnel dès l'année 2000
    • B. Parce que les femmes refusent d'être candidates
    • C. Parce qu'elle ne s'applique qu'au Sénat
    • D. Parce qu'elle impose la parité des candidats, pas celle des élus
    Réponse

    D. Parce qu'elle impose la parité des candidats, pas celle des élus — Les partis peuvent placer des femmes dans des circonscriptions difficiles à gagner.

  4. Un restaurant refuse une table à une famille « parce qu'il y a des enfants ». Quel critère de discrimination est en cause ?

    • A. La situation de famille
    • B. Le lieu de résidence
    • C. L'apparence physique
    • D. La religion ou les croyances
    Réponse

    A. La situation de famille — La situation de famille est l'un des 25 critères protégés.

  5. La loi Gayssot (1990) punit :

    • A. L'inégalité de salaire entre femmes et hommes
    • B. Le refus d'embaucher une femme enceinte
    • C. La contestation des crimes contre l'humanité
    • D. L'absence d'ascenseur dans un immeuble ancien
    Réponse

    C. La contestation des crimes contre l'humanité — Nier la Shoah est un délit ; la loi renforce la lutte contre le racisme et l'antisémitisme.

  6. Le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (2013) a pour rôle :

    • A. De juger les employeurs sexistes devant un tribunal spécialisé
    • B. D'évaluer les politiques publiques et de proposer des mesures
    • C. De fixer les salaires des femmes
    • D. De nommer les femmes ministres
    Réponse

    B. D'évaluer les politiques publiques et de proposer des mesures — Instance consultative : rapports, recommandations ; il ne juge pas.

  7. Depuis la loi du 2 mars 2022, le harcèlement scolaire est :

    • A. Une simple faute sanctionnée par le collège
    • B. Un délit puni par le Code pénal
    • C. Autorisé s'il reste verbal
    • D. Puni seulement pour les majeurs
    Réponse

    B. Un délit puni par le Code pénal — Délit pouvant aller jusqu'à 10 ans de prison en cas de suicide ou de tentative de la victime.

  8. En quoi consiste un testing organisé par une association ?

    • A. Un sondage sur les opinions des Français à propos du racisme
    • B. Un examen pour devenir avocat
    • C. Envoyer deux candidatures identiques sauf sur un critère
    • D. Un contrôle des comptes d'une entreprise
    Réponse

    C. Envoyer deux candidatures identiques sauf sur un critère — Reconnu comme preuve par la loi depuis 2006.

  9. Le 8 mars 2024, la France a inscrit dans sa Constitution :

    • A. Le droit de vote dès l'âge de 16 ans
    • B. L'égalité des salaires entre femmes et hommes
    • C. L'interdiction du sexisme dans les médias
    • D. La liberté garantie de recourir à l'IVG
    Réponse

    D. La liberté garantie de recourir à l'IVG — La France est le premier pays à inscrire cette liberté dans sa Constitution.

  10. Le référent égalité d'un collège :

    • A. Sanctionne les élèves sexistes à la place du chef d'établissement
    • B. Est un élève élu par ses camarades
    • C. Remplace le CPE
    • D. Est un adulte chargé de promouvoir l'égalité filles-garçons
    Réponse

    D. Est un adulte chargé de promouvoir l'égalité filles-garçons — Chaque établissement désigne un référent égalité parmi les personnels.

  11. Quelle est la bonne chaîne, du plus général au plus concret ?

    • A. Stéréotype → préjugé → discrimination
    • B. Discrimination → stéréotype → préjugé
    • C. Préjugé → discrimination → stéréotype
    • D. Discrimination → préjugé → stéréotype
    Réponse

    A. Stéréotype → préjugé → discrimination — L'idée sur un groupe (stéréotype) s'applique à une personne (préjugé) puis devient un acte (discrimination).

  12. Quelle mesure vise l'égalité réelle plutôt que l'égalité en droit ?

    • A. L'article 1 de la DDHC de 1789 : « libres et égaux en droits »
    • B. L'obligation d'employer 6 % de travailleurs handicapés
    • C. Le droit de vote à 18 ans pour tous
    • D. L'interdiction de l'injure raciste
    Réponse

    B. L'obligation d'employer 6 % de travailleurs handicapés — Un quota corrige une inégalité de fait ; les autres réponses posent des règles identiques pour tous.

Niveau difficile — 12 questions
  1. Quelle affirmation sur l'ordonnance du 21 avril 1944 est exacte ?

    • A. Elle a été votée par l'Assemblée nationale à Paris
    • B. Elle rend les femmes électrices et éligibles, mais elles ne votent qu'en 1945
    • C. Elle donne le droit de vote aux femmes de plus de 30 ans seulement, comme au Royaume-Uni
    • D. Elle a été adoptée sous le régime de Vichy
    Réponse

    B. Elle rend les femmes électrices et éligibles, mais elles ne votent qu'en 1945 — Signée à Alger par le Gouvernement provisoire (de Gaulle) ; premier vote aux municipales du 29 avril 1945.

  2. Un employeur préfère embaucher un homme « parce qu'une femme de 30 ans risque de partir en congé maternité ». Comment le droit qualifie-t-il ce choix ?

    • A. Une gestion prudente, autorisée
    • B. Une discrimination indirecte fondée sur l'âge
    • C. Une discrimination fondée sur le sexe et la grossesse
    • D. Une différence légale si l'entreprise compte moins de 50 salariés
    Réponse

    C. Une discrimination fondée sur le sexe et la grossesse — Le motif est ouvertement lié au sexe et à une grossesse éventuelle : discrimination directe.

  3. Pourquoi l'écart de salaire entre femmes et hommes se réduit-il quand on compare à temps de travail égal ?

    • A. Parce que les femmes sont bien plus souvent à temps partiel
    • B. Parce que les hommes gagnent moins à temps partiel
    • C. Parce que la loi de 1972 ne s'applique qu'aux salariés à temps plein
    • D. Parce que les femmes travaillent plus d'heures
    Réponse

    A. Parce que les femmes sont bien plus souvent à temps partiel — Une partie de l'écart annuel vient du nombre d'heures : à temps égal, il reste environ 15 %.

  4. Un lycée professionnel réserve une journée de découverte des métiers de l'industrie aux filles. Cette mesure est :

    • A. Une discrimination envers les garçons, interdite
    • B. Une action pour l'égalité réelle, autorisée
    • C. Un stéréotype de genre
    • D. Illégale car l'école doit être mixte
    Réponse

    B. Une action pour l'égalité réelle, autorisée — Mesure temporaire pour corriger une inégalité de fait (moins de 3 élèves ingénieurs sur 10 sont des filles).

  5. Quelle est la différence entre le Défenseur des droits et un tribunal ?

    • A. Le Défenseur des droits ne s'occupe que des enfants
    • B. Le tribunal est gratuit, alors que saisir le Défenseur des droits est payant
    • C. Le Défenseur enquête et propose une médiation ; seul le tribunal condamne
    • D. Le tribunal ne peut pas juger les discriminations
    Réponse

    C. Le Défenseur enquête et propose une médiation ; seul le tribunal condamne — Le Défenseur peut aussi présenter ses observations devant le juge, mais il ne prononce aucune peine.

  6. Une insulte homophobe lancée à un camarade dans la cour :

    • A. N'est pas punissable car elle ne vise ni l'origine ni la religion
    • B. Est punie comme une injure raciste, avec une peine aggravée
    • C. Relève seulement du règlement intérieur
    • D. N'est punissable que si elle est écrite
    Réponse

    B. Est punie comme une injure raciste, avec une peine aggravée — L'orientation sexuelle est un critère protégé : l'injure est aggravée comme l'injure raciste.

  7. Que signifie « école inclusive » ?

    • A. Une école réservée aux élèves handicapés
    • B. Une école où tous les élèves obtiennent exactement les mêmes notes
    • C. Une école qui accueille chaque élève en adaptant les moyens
    • D. Une école sans redoublement
    Réponse

    C. Une école qui accueille chaque élève en adaptant les moyens — AESH, matériel adapté, aménagements : la loi de 2005 pose le principe de la scolarisation de tous.

  8. Le mot « antitsiganisme » désigne le rejet :

    • A. Des personnes âgées et des retraités
    • B. Des musulmans et des personnes d'origine arabe
    • C. Des étrangers en général, quelle que soit leur origine
    • D. Des Roms, Gitans, Manouches et gens du voyage
    Réponse

    D. Des Roms, Gitans, Manouches et gens du voyage — Ces populations ont été internées en France pendant la Seconde Guerre mondiale, ce que l'État a reconnu en 2016.

  9. Un employeur exige que tous ses vendeurs mesurent plus de 1,75 m, sans besoin pour le poste. Cette règle est :

    • A. Une discrimination indirecte, car elle écarte surtout les femmes
    • B. Légale, car elle s'applique de la même façon à tous les candidats au poste
    • C. Une discrimination directe fondée sur le sexe
    • D. Un simple stéréotype sans effet juridique
    Réponse

    A. Une discrimination indirecte, car elle écarte surtout les femmes — Règle neutre en apparence mais qui désavantage un groupe protégé sans justification : indirecte.

  10. Pourquoi dit-on que les stéréotypes se transmettent « très tôt » ?

    • A. Parce qu'ils sont inscrits dans les gènes
    • B. Parce que jouets, livres et remarques des adultes les diffusent dès l'enfance
    • C. Parce qu'ils sont enseignés dès l'école primaire, dans les programmes officiels de l'école
    • D. Parce qu'ils viennent de la loi
    Réponse

    B. Parce que jouets, livres et remarques des adultes les diffusent dès l'enfance — Ils s'apprennent par l'environnement, donc ils peuvent se désapprendre.

  11. Simone Veil est connue pour avoir :

    • A. Écrit la Déclaration des droits de la femme en 1791
    • B. Obtenu le droit de vote des femmes en 1944
    • C. Été la première femme Première ministre
    • D. Défendu la loi sur l'IVG en 1975 devant l'Assemblée
    Réponse

    D. Défendu la loi sur l'IVG en 1975 devant l'Assemblée — Ministre de la Santé, elle défend la loi votée le 17 janvier 1975 ; elle entre au Panthéon en 2018.

  12. Quelle affirmation sur les tâches domestiques est exacte ?

    • A. Elles sont partagées à égalité entre les conjoints depuis la loi Roudy de 1983
    • B. Les femmes en assurent environ les deux tiers, au détriment de leur carrière
    • C. Elles ne concernent que les femmes sans emploi
    • D. Elles sont mesurées par le Défenseur des droits
    Réponse

    B. Les femmes en assurent environ les deux tiers, au détriment de leur carrière — Environ 3 h 30 par jour contre 2 h : moins de temps pour la carrière, plus de temps partiel.

Bloqué sur ce chapitre ?

Cours particuliers de emc à Marseille, en présentiel ou à distance — un prof qui s'adapte à ton rythme et reprend ce qui coince.

Soutien scolaire à Marseille · Cours particuliers au collège · Aide aux devoirs