Analyse du sujet
Formule « Dans quelle mesure… ? » : évaluer jusqu’où les évolutions de l’emploi (précarité, chômage persistant, polarisation) affaiblissent le pouvoir intégrateur du travail, sans conclure à sa disparition. Sujets voisins : « Le travail est-il toujours facteur d’intégration sociale ? » (2024, Polynésie), « Le travail aujourd’hui est-il toujours facteur d’intégration sociale ? » (2025).
Problématique
Si l’emploi reste la principale source de revenu, de statut et de liens, la diffusion des contrats courts et du chômage durable ne fragilise-t-elle pas ce rôle pour une partie des actifs ?
Le plan
I
Le travail reste un facteur essentiel d’intégration
- Il crée une interdépendance : la solidarité organique.Durkheim, 1893
- Il donne revenu, statut, droits sociaux et relations.Société salariale
TransitionLe travail intègre quand il est stable et reconnu ; c’est précisément cette condition que les évolutions de l’emploi remettent en cause.
II
Mais les évolutions de l’emploi affaiblissent ce pouvoir intégrateur
- La précarisation des contrats crée une zone de vulnérabilité.Castel, 1995 ; 87 % des embauches hors intérim en CDD en 2017 (Dares)
- Le chômage durable peut conduire à la désaffiliation.Castel, 1995
- La polarisation des emplois et l’intégration disqualifiante.Paugam, Le Salarié de la précarité, 2000
Ouverture
Le développement du travail de plateforme crée-t-il de nouvelles formes d’intégration ou d’isolement ?