Taux de syndicalisation en 2019 en France métropolitaine (en %)
| Ensemble des salariés | Fonction publique | Privé | |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 10,1 | 18,1 | 7,7 |
| Hommes | 10,8 | 20,6 | 8,8 |
| Femmes | 9,4 | 16,6 | 6,4 |
| Moins de 30 ans | 2,7 | 7,4 | 1,7 |
| 30 à 39 ans | 8,0 | 15,5 | 6,2 |
| 40 à 49 ans | 12,4 | 19,2 | 9,9 |
| 50 ans ou plus | 14,6 | 23,2 | 11,6 |
| Cadres | 10,9 | 20,4 | 7,6 |
| Professions intermédiaires | 11,4 | 17,7 | 8,9 |
| Employés | 9,6 | 17,9 | 6,6 |
| Ouvriers | 8,9 | 15,5 | 8,3 |
Source : d’après la DARES, 2023.
- À l’aide des données du document, vous comparerez le taux de syndicalisation des salariés de la fonction publique et celui des salariés du privé. (2 points)
- À l’aide des données du document et de vos connaissances, vous montrerez que l’engagement politique dépend de variables sociodémographiques. (4 points)
Analyse de la consigne
Question 1 : 18,1 % des salariés de la fonction publique contre 7,7 % des salariés du privé en 2019 (France métropolitaine) : 10,4 points d’écart, un taux 2,4 fois plus élevé ; l’écart se retrouve pour chaque sexe, âge et catégorie. Question 2 : statut d’emploi, âge (2,7 % avant 30 ans, 14,6 % à 50 ans ou plus), sexe (10,8 % des hommes, 9,4 % des femmes).
Ce que la question demande
Pourquoi l’adhésion syndicale varie-t-elle selon le secteur, l’âge et le sexe ?
La réponse attendue
1
Question 1 : écart et rapport
- 18,1 − 7,7 = 10,4 points ; 18,1 ÷ 7,7 ≈ 2,4.Dares, 2023
2
Question 2 : des variables qui modifient le coût de l’engagement
- Statut : la stabilité de l’emploi réduit le risque ; implantation ancienne des syndicats.Oberschall, 1973
- Âge et sexe : cycle de vie, temps disponible.Mannheim, 1928