Taux d’adhésion des salariés à une organisation syndicale en France en 2019 (en %)
Source : DARES, DREES, INSEE, Enquête Conditions de travail, 2019.
Le document complet (tableau ou graphique) est dans le sujet officiel.
- À l’aide du document, vous montrerez que l’adhésion à une organisation syndicale dépend de l’âge. (2 points)
- À l’aide des données du document et de vos connaissances, vous montrerez l’influence de l’âge sur l’engagement politique. (4 points)
Analyse de la consigne
Question 1 (graphique, Dares 2019) : le taux d’adhésion croît avec l’âge : 2,7 % des moins de 30 ans, 8,1 % des 30-39 ans, 12,6 % des 40-49 ans, 14,7 % des 50 ans ou plus, soit 12 points d’écart et un taux 5,4 fois plus élevé ; ensemble : 10,3 %. Question 2 : effet d’âge et effet de génération. Même document et même question 1 : 2025 (centres étrangers, jour 1).
Ce que la question demande
L’âge agit-il sur l’engagement par la position dans le cycle de vie, par la génération, ou par les deux ?
La réponse attendue
1
Question 1 : lire et comparer
- 14,7 ÷ 2,7 ≈ 5,4 ; 14,7 − 2,7 = 12 points. La progression est régulière d’une tranche à l’autre.Dares, enquête Conditions de travail, 2019
2
Question 2 : deux mécanismes
- Effet d’âge : précarité, mobilité et coût de l’engagement des jeunes.Dares, 2019
- Effet de génération : un engagement plus ponctuel et protestataire.Ion, 1997 ; Tiberj, 2017