Ressources · 1ʳᵉ · Anglais (LVA)
Diversité et inclusion
Axe culturel 1 — Identités et échanges : comprendre les enjeux de la diversité culturelle, sociale et identitaire dans le monde anglophone (programme de 1re LVA)
À propos de cette page
Sujet et corrigé prêts à imprimer.
Devoir surveillé – Diversité et inclusion
Durée : 120 min – Sans document – Sur 20 points · Anglais (LVA) 1ʳᵉ
Les réponses doivent être rédigées et justifiées. Soigne l'orthographe et la présentation.
Exercice 1 – Reading comprehension — A Library for Everyone
(4 pts)Read the following text, written for this paper, then answer the four questions in English, in full sentences. A LIBRARY FOR EVERYONE When Amara Osei started as a volunteer at the Greenbank Library in Manchester, she assumed her job would be to put books back on the shelves. Three years later, she runs a Saturday morning club that has changed the way the whole building works. It began with a complaint. A mother explained that her deaf son had never been to a story session, because nobody signed. Instead of apologising and moving on, the staff asked her what would help. Six months later, story time was delivered in English and in British Sign Language, and attendance had doubled. Other changes followed, and most of them cost very little. Shelves were lowered so that wheelchair users could reach the top row. Large-print and dyslexia-friendly editions were ordered. Notices were rewritten in plain English, and opening hours were extended on Thursdays for people who work shifts. “Diversity is knowing who lives in your neighbourhood,” Amara says. “Inclusion is what you change once you know.” She is careful not to claim victory. Some families still never come through the door, and the budget is under pressure again this year. Arguably, the lesson is a modest one. The library did not launch a campaign, and it did not rewrite its mission statement. It listened to one mother, and then it moved a few shelves.
- a)Where does the scene take place, and what did Amara expect her role to be at first ? (repérage)
- b)What prompted the library to change its Saturday story sessions, and what was the result ? (sens global)
- c)Why is Amara « careful not to claim victory » ? Justify with one quotation from the text. (inférence)
- d)Explain in your own words : « Diversity is knowing who lives in your neighbourhood. Inclusion is what you change once you know. » (explication)
Exercice 2 – Le lexique de la diversité et de l'inclusion
(4 pts)Complete or translate. Write full answers in English.
- a)Complete : « Treating everyone identically is equality ; adapting to each person's needs is ___. »
- b)Traduis « le plafond de verre » en anglais, puis emploie l'expression dans une phrase complète.
- c)Complete : « Women are still ___represented in engineering », puis donne un synonyme de la phrase entière.
- d)Donne le nom formé sur le verbe to belong, sa traduction, et une phrase qui l'emploie.
Exercice 3 – Nuancer et rapporter
(4 pts)Rewrite each sentence as instructed.
- a)Nuance l'affirmation avec arguably : « Quotas are the only effective solution. »
- b)Mets au discours indirect : The director said : « We have hired twelve disabled employees this year. »
- c)Complete : « ___ to the Equality Act, employers must make reasonable adjustments. »
- d)Remplace said par un verbe introducteur plus précis : « The author said that the figures were misleading. » Justifie ton choix en une phrase.
Exercice 4 – Argumenter et déjouer les faux amis
(4 pts)Write full sentences in English.
- a)Relie les deux idées en une seule phrase avec Admittedly … however … : « Quotas are controversial. » / « They change boards faster than anything else. »
- b)Complete : « ___ it is true that language alone changes nothing, the words we use shape what we notice. »
- c)Corrige la phrase : « Eventually, the students were very sensible to the campaign. » Explique la faute en une phrase.
- d)Traduis : « Loin d'être un détail, le langage fait partie du problème. »
Exercice 5 – Written expression — Making our school library inclusive
(4 pts)Your school wants to make its library more welcoming to every pupil. Write a letter to the head teacher. Respect the four requirements below.
- a)Format et longueur : une lettre de 150 à 180 mots, avec formule d'appel et formule de politesse.
- b)Temps : présent simple pour l'état des lieux, would / could ou will pour les propositions.
- c)Langue : au moins deux tournures de nuance (arguably, to some extent, it tends to…) et deux articulateurs de concession ou d'opposition (admittedly, however, while it is true that…).
- d)Contenu : un point de vue personnel assumé et deux mesures concrètes, chacune justifiée par un argument.
Bon courage !
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Voir le corrigé et le barème
Corrigé et barème – Diversité et inclusion
Durée : 120 min – Sans document – Sur 20 points · Anglais (LVA) 1ʳᵉ
Exercice 1 – Reading comprehension — A Library for Everyone
(4 pts)- a)The scene takes place at the Greenbank Library in Manchester, in the United Kingdom. When Amara Osei began as a volunteer, she assumed that her role would simply be to put books back on the shelves. (1 pt : lieu + attente initiale) (1)
- b)A mother complained that her deaf son had never attended a story session because nobody used sign language. The staff asked her what would help, and six months later story time was delivered in English and in British Sign Language ; attendance had doubled. (1 pt : cause + conséquence chiffrée) (1)
- c)Because the change is real but incomplete : the text states that « some families still never come through the door, and the budget is under pressure again this year ». Inclusion is presented as an ongoing process, not as a result to be announced. (1 pt : idée + citation exacte) (1)
- d)Diversity is a matter of knowledge : it means being aware of who actually lives around you, and of what those people need. Inclusion is a matter of action : it means changing your own practices once you know — lowering shelves, ordering different books, opening at different hours. The first is a description, the second is a decision. (1 pt : opposition savoir / agir, reformulée sans recopier) (1)
Repère — Une question d'inférence attend toujours une idée reformulée ET une citation entre guillemets, jamais la citation seule.
Exercice 2 – Le lexique de la diversité et de l'inclusion
(4 pts)- a)equity. (1 pt) L'équité adapte le traitement aux besoins ; l'égalité donne la même chose à tous. (1)
- b)the glass ceiling. Exemple accepté : « Many women reach middle management and then hit the glass ceiling. » (1 pt : traduction exacte + phrase correcte) (1)
- c)underrepresented. Synonyme accepté : « There are still too few women in engineering. » ou « Women remain a minority in engineering. » (1 pt) (1)
- d)belonging (le sentiment d'appartenance). Exemple accepté : « A sense of belonging matters as much as good results. » (1 pt : nom + traduction + phrase) (1)
Le point clé — equality et equity ne sont pas des synonymes : confondre les deux fait perdre le sens du texte étudié.
Exercice 3 – Nuancer et rapporter
(4 pts)- a)« Quotas are arguably the most effective solution. » (1 pt) L'adverbe s'insère après l'auxiliaire be et transforme une certitude en position défendable. (1)
- b)« The director said that they had hired twelve disabled employees that year. » (1 pt : have hired → had hired, we → they, this year → that year) (1)
- c)According. (1 pt) according to + nom ; l'expression ne s'emploie pas pour donner son propre avis. (1)
- d)Réponses acceptées : argued, claimed, pointed out. Justification attendue : « claimed » suggère que l'on ne reprend pas l'affirmation à son compte, « pointed out » la présente au contraire comme un fait établi. (1 pt : verbe précis + justification cohérente) (1)
Erreur fréquente — Au discours indirect, on oublie presque toujours de décaler les repères de temps : this year devient that year.
Exercice 4 – Argumenter et déjouer les faux amis
(4 pts)- a)« Admittedly, quotas are controversial ; however, they change boards faster than anything else. » (1 pt : concession puis objection, ponctuation correcte) (1)
- b)While (ou Although / Though). (1 pt) La concession annonce que la principale va corriger le propos. (1)
- c)« Finally, the students were very sensitive to the campaign. » Deux faux amis : eventually signifie « finalement, au terme d'un processus » et non « éventuellement », et sensible signifie « raisonnable » — « sensible » se dit sensitive. (1 pt) (1)
- d)« Far from being a detail, language is part of the problem. » (1 pt : far from + -ing, pas d'article devant language) (1)
Attention — however est un adverbe, pas une conjonction : il s'encadre de virgules et ne peut pas relier deux propositions comme but.
Exercice 5 – Written expression — Making our school library inclusive
(4 pts)- a)1 pt : lettre identifiable (Dear Ms Carter / Yours sincerely), longueur respectée à ± 10 % ; hors sujet ou format non épistolaire = 0. (1)
- b)1 pt : présent simple pour décrire la situation actuelle, modal pour les propositions ; pas de mélange incohérent des temps. (1)
- c)1 pt : deux tournures de nuance et deux articulateurs réellement employés, correctement ponctués (virgule après however en tête de phrase). (1)
- d)1 pt : deux mesures concrètes et argumentées (pas une liste d'intentions). Proposition rédigée : « Dear Ms Carter, I am writing as a Year 12 student who uses the library every day. Our library is, to some extent, already a welcoming place : it is quiet, and the staff are helpful. Admittedly, it was refurbished only three years ago ; however, it still works for one kind of reader only. I would like to suggest two changes. First, the school could order large-print and dyslexia-friendly editions of the texts we study. Roughly one pupil in ten in my year struggles with standard print, and they arguably deserve the same access to our set books. Second, the library could open for one hour after school on Thursdays, since many of us take the bus at four o'clock and never have time to borrow anything. Neither measure is expensive, and both would tell every pupil that this room belongs to them. Yours sincerely, … » (172 mots) (1)
À retenir — Une proposition sans justification ne rapporte rien : chaque mesure doit être suivie d'une raison chiffrée ou concrète.
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Ce contrôle d'anglais (LVA) 1ʳᵉ en bref
Un devoir surveillé type contrôle en classe sur « Diversité et inclusion » : 5 exercices, 120 minutes, noté sur 20. Le sujet et le corrigé sont téléchargeables en PDF, prêts à imprimer, pour travailler comme en classe.
- Exercice 1 — Reading comprehension — A Library for Everyone/ 4 pts
- Exercice 2 — Le lexique de la diversité et de l'inclusion/ 4 pts
- Exercice 3 — Nuancer et rapporter/ 4 pts
- Exercice 4 — Argumenter et déjouer les faux amis/ 4 pts
- Exercice 5 — Written expression — Making our school library inclusive/ 4 pts
Notions évaluées
Diversity, inclusion, equality, equity, Minorités et repères du monde anglophone, Nommer les discriminations, Ce que font les États : lois et politiques publiques, Nuancer, rapporter, argumenter, Construire un paragraphe argumenté.
Pour préparer ce contrôle
- Relire le cours.
- Refaire les exercices corrigés.
- Se tester avec le QCM (24 questions).
- Faire ce sujet en conditions réelles — 120 min, sans le cours — puis se corriger et noter les points à revoir.
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Questions fréquentes sur ce sujet
- Combien de temps dure ce contrôle sur « Diversité et inclusion » ?
- 120 minutes pour 5 exercices notés sur 20. Prévois le double si tu enchaînes avec la correction.
- Le corrigé est-il fourni ?
- Oui : le corrigé complet est fourni en PDF (bouton « Télécharger le corrigé »), avec le barème exercice par exercice.
- Ce sujet peut-il servir de DS, de contrôle ou d'interrogation ?
- Oui : c'est un devoir surveillé complet de 120 minutes. Pour une interrogation courte, garde un ou deux exercices ; pour un DS ou un contrôle de fin de chapitre, fais le sujet entier en temps limité.
- Ce sujet suit-il le programme d'anglais (LVA) de première ?
- Oui : il évalue uniquement les notions du chapitre « Diversité et inclusion » du programme officiel d'anglais (LVA) en première, soit Diversity, inclusion, equality, equity, Minorités et repères du monde anglophone, Nommer les discriminations, Ce que font les États : lois et politiques publiques.
Moi c'est Ben, j'ai créé ce site pour aider le plus d'élèves possible, partout en France. Je peux aussi reprendre avec toi ce qui coince en cours particulier : en visio, ou à domicile si tu es à Marseille.
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