Destinées sociales des femmes selon le groupe socioprofessionnel de la mère en 2022 (en %)
| Groupe socioprofessionnel de la mère | A.E. | A.C.C.E. | C.P.I.S. | P.I. | Employées et ouvrières qualifiées | Employées et ouvrières peu qualifiées | Ensemble |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Agricultrices exploitantes [A.E.] | 7,4 | 5,0 | 13,8 | 21,7 | 29,4 | 22,9 | 100 |
| Artisanes, commerçantes et cheffes d’entreprise [A.C.C.E.] | 0,7 | 9,3 | 22,0 | 25,1 | 25,6 | 17,4 | 100 |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures [C.P.I.S.] | 0,6 | 3,4 | 51,3 | 29,0 | 11,8 | 3,9 | 100 |
| Professions intermédiaires [P.I.] | 0,2 | 5,0 | 33,3 | 35,2 | 19,0 | 7,3 | 100 |
| Employées et ouvrières qualifiées | 0,8 | 5,5 | 18,6 | 31,1 | 28,4 | 15,6 | 100 |
| Employées et ouvrières peu qualifiées | 0,3 | 3,0 | 9,4 | 23,8 | 31,5 | 32,1 | 100 |
| Ensemble | 0,8 | 4,6 | 20,9 | 28,2 | 26,2 | 19,2 | 100 |
Lecture en ligne : groupe socioprofessionnel de la femme selon celui de sa mère. Champ : France, femmes de nationalité française, en emploi ou ayant travaillé, âgées de 35 à 59 ans à la date de l’enquête. En raison des arrondis, le total ne fait pas toujours 100.
Source : INSEE, Enquête emploi, 2022.
- À l’aide des données du document, vous comparerez la destinée sociale des filles de cadres et professions intellectuelles supérieures et des filles d’employées et ouvrières peu qualifiées. (3 points)
- À l’aide du document et de vos connaissances, vous mettrez en évidence les caractéristiques de la mobilité sociale des femmes. (3 points)
Question 1 : une table de destinée se lit en ligne. 51,3 % des filles de mères cadres sont cadres, contre 9,4 % des filles d’employées et d’ouvrières peu qualifiées (environ 5,5 fois moins) ; à l’inverse, 32,1 % de ces dernières sont employées ou ouvrières peu qualifiées, contre 3,9 % des filles de cadres (environ 8 fois plus). Question 2 : comparées à leur mère, les femmes connaissent une forte mobilité ascendante (40 % en 2015, 43 % en 2024 selon l’Insee), liée à la tertiarisation et à l’élévation de leurs diplômes.
Question 1 : comparer deux destinées opposées. Question 2 : dégager ce qui distingue la mobilité des femmes.
La réponse attendue
Question 1 : comparer
- 51,3 % contre 9,4 % de cadres ; 32,1 % contre 3,9 % d’employées et ouvrières peu qualifiées : forte reproduction aux deux extrémités.Insee, enquête Emploi 2022
Question 2 : caractéristiques
- Une mobilité ascendante forte par rapport aux mères, portée par la mobilité structurelle (tertiarisation, féminisation de l’emploi).Insee, France, portrait social 2025
- Une reproduction qui reste marquée en haut de l’échelle : capital culturel transmis.Bourdieu