Analyse des termes
Les conflits du travail portent sur les salaires, l'emploi et les conditions de travail ; les nouveaux objets regroupent les enjeux post-matérialistes et les luttes minoritaires. La formulation pousse à nuancer la thèse d'une disparition.
Problématique
La diversification des objets de l'action collective signifie-t-elle le déclin, voire la disparition, des conflits du travail ?
Le plan en trois parties
I
Un recul réel des conflits du travail
- Moins de grèves depuis la fin des années 1970.Tertiarisation, chômage de masse, précarité ; accords de Grenelle en 1968 comme point haut.
- Un affaiblissement des syndicats.10,3 % de salariés syndiqués en 2019 (DARES).
TransitionCe recul laisse la place à d'autres enjeux qui mobilisent des publics nouveaux.
II
L'essor de nouveaux objets
- Des enjeux post-matérialistes.Inglehart, 1977 ; Larzac, 1971-1981.
- Des luttes minoritaires pour la reconnaissance.Manifeste des 343, 1971 ; Marche pour l'égalité, 1983.
TransitionCette diversification n'efface pourtant pas les conflits liés au travail et au niveau de vie.
III
Des conflits du travail transformés mais toujours présents
- De grandes mobilisations sur les retraites et l'emploi.Décembre 1995 ; 1,28 million de manifestants le 7 mars 2023 selon l'Intérieur.
- Un retour des questions matérielles dans de nouveaux cadres.Gilets jaunes, 2018 : prix des carburants et pouvoir d'achat.
Ouverture
Les nouveaux objets et les conflits du travail peuvent-ils converger dans une même mobilisation ?