Catégorie socioprofessionnelle des personnes en emploi de 1982 à 2019
Source : INSEE, séries longues sur le marché du travail, enquêtes Emploi, 2020.
Le document complet (tableau ou graphique) est dans le sujet officiel.
- À l’aide du document, vous caractériserez les grandes évolutions qu’ont connues les catégories socioprofessionnelles des cadres et professions intellectuelles supérieures et des agriculteurs exploitants entre 1982 et 2019. (2 points)
- À l’aide du document et de vos connaissances, vous mettrez en évidence le phénomène de tertiarisation. (4 points)
Analyse de la consigne
Question 1 : « caractériser » = sens, ampleur, rythme, pour les deux catégories ; les valeurs se lisent sur le graphique de l’annale (Insee). Question 2 : définir la tertiarisation, en montrer les traces dans le document (employés, professions intermédiaires, cadres) et l’expliquer.
Ce que la question demande
Comment le déplacement des emplois vers les services transforme-t-il la structure socioprofessionnelle ?
La réponse attendue
1
Question 1 : caractériser deux évolutions de sens opposé
- Valeurs lues sur le graphique : cadres d’environ 8 % de l’emploi en 1982 à environ 19 % en 2019 (hausse régulière, environ +11 points, part multipliée par 2,4 environ) ; agriculteurs exploitants d’environ 7 % à environ 1,5 % (baisse continue, part divisée par près de 5).Insee, enquêtes Emploi
2
Question 2 : la tertiarisation
- Définition et mécanisme : écarts de productivité, demande de services.Fourastié (1949) ; tertiaire : 77 % des emplois en 2022
- Ses traces dans le document : recul des ouvriers, hausse des professions intermédiaires et des cadres, employés autour d’un quart.Insee