Annales du bac · 2023 · STMG - Droit et économie
Sujet du bac 2023 de sTMG - Droit et économie — Nouvelle-Calédonie (technologique - STMG) (STMG)
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Extrait du sujet (début du texte)
23MGDENC1 BACCALAURÉAT TECHNOLOGIQUE ÉPREUVE D’ENSEIGNEMENT DE SPÉCIALITÉ SESSION 2023 SCIENCES ET TECHNOLOGIES DU MANAGEMENT ET DE LA GESTION Droit et Économie Date Durée de l’épreuve : 4 heures Coefficient : 16 L’usage de la calculatrice avec mode examen actif est autorisé. L’usage de la calculatrice sans mémoire, « type collège » est autorisé. Dès que cet ensemble de sujets vous est remis, assurez-vous qu’il est complet. Cet ensemble comporte 9 pages numérotées de à . Ce sujet est composé de deux parties indépendantes qu’il est possible de traiter dans l’ordre de votre choix. Il vous est demandé d’indiquer la partie traitée. Le candidat traite les deux parties en suivant les consignes contenues dans le sujet. Répartition des points Partie juridique 10 points Partie économique 10 points 23MGDENC1 PARTIE JURIDIQUE À l’aide de vos connaissances et des ressources doc umentaires jointes en annexe, analysez la situation juridique ci-dessous et répondez aux questions posées. Situation juridique À 38 ans, Monsieur Wilfried MARAT est pleinement satisfait des fonctions qu’il occupe au sein de la société d’assurance PLESSIS. Depuis peu, il a été nommé directeur des ressources humaines par le gérant, monsieur PERRIN. Ces derniers entretiennent une solide relation de confiance et Wilfried MARAT est pleinement d’accord avec la vision stratégique de monsieur PERRIN. À la suite d’un grave accident de ski, monsieur PER RIN est remplacé définitivement par madame Annick VOLVERE. D’emblée, la nouvelle gé rante décide d’un changement radical de stratégie impliquant un grand nombre de licenciements. En réunion de direction, alors qu’Annick VOLVERE présente la nouvelle stratégie, Wilfried MARAT s’oppose frontalement à elle, et critique ses décisions. Le ton monte, Wilfried MARAT considère qu’Annick VOLVERE « a perdu la tête, et que cette stratégie est de la pure folie ». Il est alors invité, sous la menac e d’un avertissement, à quitter la réunion. L’ambiance au sein de l’entreprise se dégrade de pl us en plus. Des informations, relatives au plan …
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